Agir contre les discriminations LGBT dans le monde du travail - CFDT :2017
Ancrée dans les valeurs de solidarité
de la CFDT, la lutte contre
les inégalités est un combat aux
multiples facettes. En se battant
notamment pour l’égalité des droits dans
le monde du travail, la CFDT agit contre
toutes les discriminations, quelles que
soient leur forme et leur cible, tout en
tenant compte de la particularité de chacune
: les discriminations ne se confondent
pas et ne se combattent pas de la même
manière. Les discriminations contre les
personnes LGBT1
étant une réalité dans le
monde du travail, il est à ce titre évident
que la lutte contre celles-ci relève bien de
l’action syndicale. Basée sur une approche
globale et un traitement différencié, cette
action se décline dans des actions variées
visant à supprimer toute discrimination
liée à l’orientation sexuelle ou à l’identité
de genre dans l’accès à l’emploi, et dans
l’emploi (évolution professionnelle et égalité
des droits).
En publiant ce guide dans la collection « Vivre
ensemble, travailler ensemble », il s’agit bien
de situer la lutte contre les discriminations
LGBT sur le terrain sociétal. Permettre à chacun.e
de s’épanouir pleinement au travail et
en société est une des conditions de l’émancipation,
valeur chère à la CFDT.
L’engagement de la CFDT à ce sujet n’est pas
nouveau. Dès les années 1990, des militant.e.s
se sont impliqué.e.s dans des associations
LGBT, et des unions régionales ont commencé
à participer aux Marches des fiertés.